Empresa São Francisco

Política de RH

O Setor de Gestão de Pessoas da  Expresso  São Francisco é responsável pelo recrutamento, seleção e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Também cabe a esse setor a realização de treinamentos e reuniões com os colaboradores.

A São Francisco prioriza e valoriza o recrutamento interno, através de um banco de talentos onde estão inscritos os colaboradores que buscam uma ascensão profissional dentro da empresa. Sua política nessa área é de só recrutar externamente quando já tiverem se esgotado todas as possibilidades internas.

O recrutamento e a seleção são pautados pelas melhores práticas, adotando-se as avaliações necessárias e oferecendo sempre oportunidade de crescimento a todos os colaboradores.

O desenvolvimento profissional recebe também uma atenção especial da empresa, que incentiva seus colaboradores a participarem constantemente de cursos de atualização e especialização, como os cursos da Resolução 168, Desenvolvimento em Liderança, Informática e Ensino de Jovens e Adultos.

A São Francisco acredita que a capacitação de sua equipe é fundamental para assegurar a qualidade na prestação do serviço de transporte a seus clientes.

Também é de responsabilidade do Setor de Gestão de Pessoas a administração do Escritório da Qualidade. A empresa está em fase de implantação do Sistema de Gestão da Qualidade e busca a certificação da ISO 9001.

Também é de responsabilidade do Setor de Gestão de Pessoas a administração do Escritório da Qualidade. Em julho de 2016 o Sistema de Gestão da Qualidade da Expresso São Francisco foi certificado pela Certificadora Conceitos na norma de qualidade NBR ISO 9001:2008.

Treinamento RH